El papel del legal counsel o abogado corporativo se ha transformado durante los últimos años. Ya no es solamente un mero asesor legal sino que se ha convertido en un actor estratégico que impacta directamente en el éxito de las compañías. Es por eso que en un mundo donde la regulación crece de manera constante y los riesgos empresariales son cada vez más complejos, el director de asesoría jurídica interna tiene que enfrentarse a cada vez más y mayores desafíos.
¿Cuáles son los desafíos más habituales para un legal counsel?
1. Actualizarse en un marco normativo cambiante
El marco normativo en el que desarrollan su actividad evoluciona a un ritmo acelerado y es muy importante estar al día de nuevas regulaciones, cambios y actualizaciones. Para hacer frente a este reto las organizaciones suelen contar con una (o varias) firmas legales especializadas, que les apoyan y acompañan para garantizar un asesoramiento integral en todas las áreas que afectan a su actividad.
2. Equilibrar el riesgo legal y las estrategias de negocio
Un problema habitual es que el resto de áreas de la empresa vea a los abogados como bloqueadores (stoppers) o limitadores del negocio. La función del abogado de empresa es identificar los riesgos y advertir sobre sus consecuencias, buscando formas de evitarlos o atenuarlos, pero la decisión última corresponde a la dirección o el órgano de administración, por lo que es importante repartir las funciones y responsabilidades. Además, hay que tener en cuenta que sólo es posible definir bien los límites y los riesgos conociendo a fondo las materias, por lo que puede ser necesario acudir a expertos externos para tomar una decisión bien basada en el marco legal.
3. Gestión eficiente del volumen de trabajo
La carga de trabajo legal puede volverse abrumadora y los tiempos para cumplir los plazos son muy estrictos.
Hoy en día las estrategias de externalización (subcontratación, secondment, inplants, etc.) que optimizan la gestión documental, la revisión de contratos y otros procesos clave para aumentar la eficiencia del equipo legal, de forma temporal o permanente, pueden ser vitales.
4. Protección de la privacidad y datos personales
Algunas regulaciones exigen un cumplimiento estricto y un seguimiento permanente para evitar sanciones y proteger los activos más esenciales, como es el caso de la protección de datos, la propiedad intelectual y otras normativas sectoriales (healthtech, insurtech, fintech, proptech, legaltech, martech, etc.)
Desde Metricson, por ejemplo, siempre ofrecemos auditorías, asesoramiento y soluciones personalizadas para garantizar que tu empresa cumpla con todas las obligaciones legales..
5. Manejo de crisis y litigios
Suele decirse que quien se defiende a sí mismo tiene a un tonto como abogado. Este aforismo refleja la pérdida de perspectiva y objetividad al gestionar los propios procedimientos judiciales o reclamaciones frente a terceros, lo que suele provocar que este tipo de situaciones se gestionen por profesionales externos y especializados en ese tipo de reclamaciones.
6. Implementación de tecnología legal (LegalTech)
La tecnología, en sí misma, no tiene un valor intrínseco, pero es imprescindible para estructurar procesos legales eficientes. Cada vez existen más soluciones que permiten gestionar de forma escalable la negociación y firma de los contratos, la detección de riesgos o el cumplimiento de obligaciones legales. Además, la Inteligencia Artificial ha acelerado la personalización de estas soluciones, permitiendo que los departamentos legales puedan multiplicar su productividad sin incrementar el coste para la empresa.
7. Habilidades de comunicación y negociación
En operaciones importantes o en momentos de gran importancia, contar con habilidades de comunicación y negociación óptimas pueden hacer brillar aún más el trabajo de un legal counsel. En ciertos casos en los que se llega a unos niveles de exigencia altos, puede ser conveniente recurrir a servicios de formación o acompañamiento en la gestión de negociaciones y comunicación legal efectiva para poder interactuar con otras áreas de la empresa de manera estratégica.
En Metricson contamos con un equipo especializado para ayudarte a afrontar los retos a los que se enfrenta un legal counsel con soluciones adaptadas a sus necesidades. Nos integramos en tu equipo y ofrecemos apoyo jurídico flexible para que ganes en eficiencia, especialización y capacidad de respuesta.
Si quieres conocernos un poco más puedes contactarnos aquí. Estamos deseando hablar contigo.