¿Estás preparado para el nuevo marco legal y operativo en el uso de IA en tu departamento de RRHH?
El uso de inteligencia artificial en RRHH ya no es una posibilidad futura: es una realidad presente. Más del 60% de los empleados ya utiliza herramientas de IA en su día a día, y el 67% de los departamentos de RRHH planea intensificar su adopción en los próximos años.
Pero cuidado: muchas de estas tecnologías están sujetas a nuevas obligaciones legales bajo el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (RIA). Y su mal uso puede traducirse en sanciones millonarias, riesgos legales y vulneraciones de derechos fundamentales.
¿Qué aprenderás en este vídeo?
✅ Cómo se aplica el Reglamento de IA (RIA) al entorno laboral
✅ Qué sistemas de IA están prohibidos en RRHH y por qué
✅ Qué usos se consideran de alto riesgo (como selección, despido o promoción automatizada)
✅ Qué obligaciones legales debes cumplir como responsable de despliegue o proveedor
✅ Cómo diseñar un plan de acción y un modelo de gobernanza interna
✅ Qué consecuencias legales puede tener el incumplimiento
✅ Buenas prácticas para informar, formar y proteger a tu plantilla ante el uso de IA
Desde Metricson, te ayudamos a usar IA con seguridad, cumplimiento normativo y enfoque estratégico. Además, si tienes cualquier tipo de duda siempre puedes contactar con nosotros escribiéndonos a contacto@metricson.com
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